Position Title:  Specjalista/ka ds. Krótkoterminowych Programów Handlowych

-

TWÓRZ Z NAMI HISTORIĘ!

W PMI zdecydowaliśmy się zrobić coś niesamowitego. Całkowicie zmieniamy naszą działalność i budujemy naszą przyszłość na jednym jasnym celu – budowanie przyszłości bez dymu tytoniowego. Ogromna zmiana wiąże się z ogromną szansą.

Model pracy: hybrydowa

Co będziesz robić?

• Koordynować bieżące funkcjonowanie programów Trade Programs oraz ich kluczowe procesy.
• Prowadzić kwartalne rozliczenia, kalkulować płatności i kontrolować poprawność danych.
• Analizować wyniki, KPI i targety oraz przygotowywać wnioski i rekomendacje biznesowe.
• Tworzyć prezentacje i materiały wspierające wdrażanie strategii Trade Programs w Field Force.
• Monitorować realizację programów i identyfikować możliwości usprawnień.
• Współpracować z zespołami sprzedaży i innymi funkcjami przy wdrażaniu zmian i rozwiązywaniu bieżących problemów.
• Koordynować procesy związane z KSeF i samofakturowaniem, w tym monitoring i wsparcie rozliczeń.

Umiejętności i kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży lub programach handlowych.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność analizy danych.
• Umiejętność przygotowywania jasnej komunikacji biznesowej i prezentacji w MS PowerPoint.
• Znajomość SAP w zakresie procesowania faktur oraz doświadczenie z Power BI.
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość.
• Samodzielność, analityczne myślenie i umiejętność prowadzenia kilku tematów jednocześnie.
• Umiejętność współpracy z różnymi zespołami i interesariuszami.
• Język angielski na poziomie min. B2 oraz język polski.
• Proaktywność i nastawienie na usprawnianie oraz automatyzację procesów.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy administracyjnej i koordynacji procesów.
• Doświadczenie w pracy projektowej i międzyfunkcyjnej.
• Znajomość procesów fakturowania, rozliczeń finansowych lub KSeF.

Wynagrodzenie i benefity

• Na tym stanowisku będziesz zarabiać nie mniej niż 10500 zł brutto
• Pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny.
• Kafeteria benefitów.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie posiłków.

Proces rekrutacji

1. Rozmowa z rekruterem
2. Test SHL.
3. Spotkanie z managerem zatrudniającym połączone z business case’em.

Każda osoba, która prześle aplikację, otrzyma informację o jej statusie.

Wierzymy, że różnorodne perspektywy i doświadczenia czynią nas silniejszymi. Jako pracodawca zapewniający równe szanse jesteśmy zaangażowani w tworzenie miejsca pracy, w którym każda osoba czuje się mile widziana, szanowana, doceniana i ma możliwość pełnego wykorzystania swojego potencjału.

Zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich środowisk i o różnych tożsamościach. Zapewniamy również odpowiednie udogodnienia, aby proces rekrutacyjny był dostępny dla wszystkich kandydatów. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowań podczas procesu aplikacyjnego, daj nam znać – chętnie pomożemy Ci odnieść sukces.

At PMI we run the business in line with ethical principles and encourage SpeakUp culture. We care for equal chances and fair treatment. If you find anything that violates these principles in this job offer or the recruitment process, you may contact our Ethics and Compliance Team at PMIEthicsandCompliance@pmi.com.