Position Title:  Chef de Territoire - Québec

FAITES PARTIE D'UN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIRE

Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (« RBH »), filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose d'incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise et construisons notre avenir sur des produits sans fumée.

Avec un grand changement, vient une grande opportunité. Donc, où que vous nous rejoigniez, vous aurez la liberté d'imaginer et de proposer des solutions meilleures et plus lumineuses, ainsi que l'espace pour faire progresser votre carrière dans des directions infiniment différentes.

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont des moteurs essentiels de l'innovation et du succès. Notre engagement est de créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à partager ses perspectives uniques.

Nous célébrons l'innovation que la diversité favorise et reconnaissons que les capacités, les expériences et les perspectives de chaque employé ajoutent de la valeur à nos équipes et à notre travail.

Égalité des chances en matière d'emploi

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, de l'état civil/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité/expression de genre, du statut d'immigrant et de nouveau venu, de l'âge, de la citoyenneté ou du handicap.

Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes méritant l'équité et des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats issus de ces groupes.

À PROPOS DU RÔLE

 En tant que Chef de Territoire, votre rôle est de :

• Lancer et soutenir les produits et les services de RBH dans tous les comptes assignés, et veiller à ce que les bons niveaux de stocks soient maintenus.

• Faire croître la part de marché et le revenu dans le territoire assigné

• Représenter les intérêts de RBH auprès des détaillants en établissant et en cultivant des relations positives avec tous les comptes assignés dans le territoire.

• Mettre en valeur la stratégie de vente au détail de RBH en assurant la disponibilité et la fraîcheur des produits, ainsi qu’une orientation accrue sur le client.

• Mettre en œuvre et gérer la fréquence des visites (physiques et digitales), les contacts, les lancements de produits, les actions de vente et les ententes de marchandisage avec les détaillants indépendants et les chaînes, et ce, dans les limites des budgets impartis.

• Accomplir des tâches administratives et soumettre des rapports conformément aux politiques et procédures de la société.

• Démontrer les valeurs de la société que sont : Travail d’équipe, Leadership et Conviction pour obtenir un avantage concurrentiel.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Personnalité dynamique et motivée capable de travailler avec peu de supervision.

• Posséder de très bonnes capacités d’organisation, d’analyse, et d’établissement et de maintien de relations.

• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et excellez en matière de communication et de négociation.

• Détenir un diplôme en administration, commerce ou dans un domaine connexe, vous avez de 1 à 5 ans d’expérience en ventes, et vous connaissez Excel et PowerPoint

• Permis de conduire valide et en bon état

Diplôme universitaire et/ou diplôme collégial

Selon le territoire, des déplacements fréquents peuvent être nécessaires.

Les expériences suivantes seraient considérées comme un atout :

Développement et gestion d'entreprise

Ventes de Business to Business to Consumer (B2B2C)

Développement et gestion des relations

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous offrons l'opportunité de rejoindre une organisation où vous pouvez évoluer dans une large gamme de fonctions commerciales. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer. Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées travaillant toutes ensemble pour continuer à renforcer notre statut de leaders de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un package de rémunération attractive, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être, et des options d'avantages sociaux attractives.

Pour ce poste, l’échelle salariale commence à 75, 790S + bonus sur rendement et une gamme complète d’avantage et bénéfices.

QUI NOUS SOMMES

Notre société mère PMI est l'une des principales entreprises internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI s'engage dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée.

RBH est ravi d'annoncer que nous avons été officiellement certifiés comme un Great Place to Work, un témoignage de notre engagement à favoriser une culture de travail positive et inclusive. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe

Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Nous utilisons l'intelligence artificielle sous la forme d'un logiciel algorithmique dans le processus de candidature pour créer des efficacités lors du tri des candidats et faciliter un processus de sélection efficace. Néanmoins, le logiciel d'intelligence artificielle ne rejette pas de manière autonome les candidats et nécessite une intervention humaine pour examiner les candidatures pertinentes. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne pour un poste ou si vous avez besoin de toute autre accommodation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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