Position Title:  Analyste TI

FAITES PARTIE D'UN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIRE

Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (« RBH »), la filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose d'incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise pour offrir un avenir sans fumée.

Avec un énorme changement, vient une énorme opportunité. Ainsi, où que vous nous rejoigniez, vous profiterez de la liberté d'imaginer et de proposer des solutions meilleures et plus brillantes et de l'espace pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes.

Tu es une personne orientée vers l’action, autonome et qui aime le travail d’équipe? Tu détiens de l’expérience dans le domaine de la qualité et possiblement même dans un milieu d’usine? L’offre qui suit saura sans doute te plaire!

En tant qu’analyste TI, votre rôle sera d’offrir un support informatique pour les systèmes en usine au Canada, en collaborant avec les équipes centrales pour déployer et améliorer les solutions globales de PMI. Vous serez un acteur clé dans la transformation numérique, en modernisant les applications d'usine avec des technologies modernes comme le Cloud et l'IA.

En tant que partenaire technologique, vous mettrez en œuvre des initiatives commerciales de manière professionnelle et créative, tout en assurant la gestion des projets informatiques et des services. La maîtrise de l'anglais et du français est requise, ainsi qu'une solide expérience en gestion de projets et en ITSM.

VOTRE QUOTIDIEN

Agir en tant que support de service et de solution informatique pour les systèmes basés en usine au Canada (fabrication, qualité, gestion d'entrepôt, Open+, logistique d'usine).

Collaborer avec les équipes de produits informatiques centrales pour déployer, améliorer (et co-créer) des solutions globales pour les opérations PMI.

Soutenir les systèmes de fabrication intégrés de PMI en comprenant les outils/processus/secteurs de connaissance de la méthodologie OPEN+.

Être un membre actif de l'équipe de transformation PMI en dirigeant la modernisation et la consolidation des applications d'usine héritées avec des technologies modernes (Cloud, IoT, Cloud industriel, analyse de données, IA).

En tant que partenaire technologique de la fonction opérations de PMI, mettre en œuvre des initiatives commerciales de manière professionnelle, efficace et créative.

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

Diplôme universitaire en informatique. Alternativement, un diplôme universitaire en ingénierie, administration des affaires ou équivalent, avec des certificats ou diplômes supplémentaires.

Maîtrise de l'anglais et du français. Un niveau d’anglais intermédiaire avancé est requis pour ce rôle

Expérience de travail en équipe fournissant des opérations/services informatiques.

Expérience en gestion de projets informatiques et en gestion de services informatiques.

Compétences exceptionnelles en communication verbale, écrite, présentation, facilitation et interaction, y compris la capacité à communiquer efficacement les problèmes et concepts architecturaux à plusieurs niveaux organisationnels.

Excellent esprit d'équipe avec une capacité démontrable à motiver les équipes et à diriger par influence.

Capacité à comprendre le code écrit dans l'un des principaux langages de programmation (Python, JavaScript, C#, autres).

Personnalité confiante avec la capacité de définir et de mener à bien des projets avec un minimum de supervision malgré des priorités et des objectifs multiples.

Compréhension des fondamentaux des technologies cloud et des concepts d'intégration de systèmes.

Capacité démontrée à apprendre rapidement de nouvelles compétences techniques et à les appliquer.

Capacité à travailler directement avec la technologie.

Expérience souhaitable en ITSM (ServiceNow).

Certification ITIL.

Outils Microsoft SQL, SQL Server.

UN PLUS SI VOUS POSSÉDEZ :

Expérience dans les processus et systèmes de fabrication/logistique dans un environnement d'usine.

Formations, certifications ou diplômes dans les domaines suivants : gestion de projet (PMP, autres), Agile (Scrum, Safe, autres), informatique en nuage (AWS), DevOps, plateformes d'intégration (Mulesoft).

Connaissance de la gestion des vulnérabilités de sécurité (application de correctifs, coordination des équipes externes, définition des actions et préparation d'un plan d'action).

Certification AWS Cloud Practitioner

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer.

Pour ce poste l'échelle salariale commence à 92,610 $ basé sur le niveau d'expérience plus une compensation variable basée sur la performance

Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes.

Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place.

QUI SOMMES NOUS

Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018, 2019 et 2022. Nous employons actuellement plus de 800 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine.

Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée.

Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe

Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes.

Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales.

Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes.

Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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